Noticiesdot.com

Las empreses lluiten per fer-se amb llicenciats degut al descens demogràfic fruit del canvi generacional després del “baby boom”.

Una consultora de selecció de personal japonesa proposa a les empreses fer publicitat per a seduir als estudiants més brillants utilitzant la popular tecnologia de ‘vídeo podcasting’. WBPS, que va llançar el seu servei ‘job-job.tv’ el diumenge amb l’asseguradora Dai Ichi Life com a primera clienta, ofereix una prestació completa, des de l’enregistrament del vídeo fins a la seva publicació en línia.

Els estudiants poden descarregar-se els vídeos gratuïtament des de la web http://job-job.tv o a la botiga virtual d’iTunes, d’Apple. L’asseguradora Dai Ichi Life presenta, per exemple, tres seqüències sobre els diferents treballs que s’ocupen en el se del grup, a més d’una presentació general de la companyia.

Mentre les empreses van a la recerca de futurs llicenciats en fires especialitzades, WBPS assegura que el ‘podcasting’ els permet fer-se conèixer de manera més eficaç entre els estudiants. Quant a aquests, tenen la possibilitat de triar la seva empresa, segons WBPS.

Les empreses japoneses troben moltes dificultats per fitxar a joves llicenciats, cada vegada menys nombrosos pel descens demogràfic, que substitueixin a la seva mà d’obra filla del ‘baby-boom’, que començarà a retirar-se en massa a partir d’aquest any. Des de desembre de 2005, les ofertes de treball a Japó són més nombroses que els demandants (108 ofertes per cada 100 demandes al desembre de 2006). L’any passat, la taxa d’atur va ser la més baixa dels últims vuit anys (4,1%).