Noticiesdot.com

ANEPA estima que moltes de les baixes laborals a l’estiu es deuen a defectes en climatizadors i aires condicionats.

ANEPA, l’Associació Nacional d’Entitats Preventives Acreditades, adverteix sobre les conseqüències que les altes temperatures poden produir en els treballadors. Per tant, és recomanable controlar la calor excessiva en els llocs de treball, especialment quan es realitzin treballs a l’aire lliure o prop de màquines que desprenguin calor. Aquesta situació s’aguditza quan es donen situacions extremes com les temudes ones de calor com la que va assotar l’Estat espanyol l’any passat.

Però no només els que treballen a l’aire lliure i amb maquinària estan exposats als perills de la calor. Els treballadors d’oficines també poden patir riscos laborals. ANEPA estima que moltes de les baixes laborals a l’estiu es deuen a defectes en la climatització. Entre els símptomes que s’aprecien per aquesta situació es pot destacar el maldecap, el dolor d’esquena, de gola, pell seca o les ganes de vomitar.

La baixa qualitat ambiental a l’entorn de treball és una de les causes més importants de l’absentisme laboral. Per aquesta raó és important que l’empresa inverteixi en el manteniment dels sistemes d’aire, ja que es reduiran les baixes per problemes respiratoris.

Les altes temperatures poden generar trastorns com esgotament, deshidratació (molt perillós perquè pot provocar esvaïments o sudoració insuficient), oliguria (disminució de l’orina), enrampades a les cames i natges, abdomen i membres superiors, anhidrosi (sudoració insuficient), erupcions per calor, fatiga crònica lleu, pèrdua aguda del control emocional (inquietud, laxitud, irritabilitat, somnolència), major freqüència cardíaca, menor capacitat de concentració en el treball…

Perquè això no succeeixi, ANEPA recomana intentar mantenir la temperatura dels llocs de treball dintre dels valors recomanats, al voltant dels 22º. A més, aconsella unes mesures preventives senzilles i que estan a l’abast de tots, per a evitar en la mesura del que sigui possible aquests riscos laborals. Així, és recomanable ingerir dos gots d’aigua abans de començar a treballar, a més de beure molts líquids sovint i en quantitats petites (el més recomanable és l’aigua però també es poden prendre sucs de fruites o te amb llimona), fins i tot abans de tenir sed. El que s’ha d’evitar és l’alcohol i les begudes estimulants.